Des collaborateurs Veolia issus des expertises Eau, Gestion des déchets, IT, de Franciliane ou encore de la station d'épuration d'Aquiris en Belgique se sont retrouvés pendant trois jours pour une expérience unique. IIs ont quitté leur quotidien pour se former à l'intervention humaniaire et découvrir l'impact concret du mécénat de compétences avec la fondation Veolia.
Mayenne, 23 au 26 juin, Valentin, Audrey, Ahmed, Mélanie, Charly, Christophe, Laura, Giovanni, Gilles, Kévin… Une trentaine de salariés Veolia ont découvert l’action humanitaire de leur fondation d’entreprise : la fondation Veolia.
Ils se sont familiarisés avec les interventions de la Fondation sur des projets de développement ou en contexte d’urgence humanitaire. De quoi s’agit-il ? Du mécénat de compétences Veoliaforce : des salariés Veolia sont mis à disposition de la Fondation par leur agence ou BU, sur leur temps de travail, pour être utiles auprès de partenaires humanitaires. Des représentants de ces acteurs étaient d’ailleurs présents pour donner à voir ce secteur pas toujours bien connu.
Objectif : agir vite et bien en contexte d'urgence
La formation Veoliaforce vise à transmettre les compétences nécessaires pour répondre aux besoins humanitaires dans des contextes variés : catastrophes naturelles, crises sanitaires, ou encore accès à l'eau potable. Les participants ont suivi des ateliers pratiques et des sessions théoriques, encadrés par des experts issus de la Fondation et plus largement du groupe Veolia.
Un programme riche et immersif
Les trois jours de formation ont alterné entre théorie et pratique, avec des modules conçus pour répondre aux réalités du terrain :
- Gestion de l'eau et de l'assainissement : les volontaires ont appris à déployer les stations de potabilisation Aquaforce de la fondation Veolia, ainsi qu'à réaliser des diagnostics rapides des besoins en eau dans des zones sinistrées.
- Logistique humanitaire : des ateliers ont permis de comprendre les enjeux de la coordination des flux de matériel et des équipes, en lien avec les acteurs locaux.
- Sécurité en mission : les participants ont été formés à l'évaluation des risques et aux protocoles à suivre pour garantir leur sécurité et celle des populations aidées.
Il a également été question du savoir-être en mission, des modalités de départ et de retour de missions, ou encore du travail d’innovation mené au sein de la Fondation pour faire du “copy and adapt” des solutions Veolia pour l’humanitaire,
Trois jours denses à la rencontre de la fondation Veolia.
