Social et emploi
Lieu
Cran-Gevrier, France
Parrain
Philippe Fontanel
Dotation
15 000 € au Comité du 29/01/2008
Porteur du projet
Centre Saint-Vincent
« Le Centre Saint-Vincent est géré comme dans une entreprise, le personnel travaille 35 h. par semaine et apprend à respecter des consignes de qualité et de délais. Ce projet sérieux correspond à un vrai besoin local. »
Philippe Fontanel
Il y a un peu plus de dix ans, certains cadres de grandes entreprises, nouvellement retraités, se rejoignent avec une même ambition : faire profiter de leur expérience professionnelle ceux qui, pour de multiples raisons, sont sans travail et sans réel espoir d'en trouver un rapidement (chômeurs longue durée, personnes relevant de maladies graves ou sans aucune formation, etc.).
Ensemble, ils créent le Centre Saint-Vincent, une entreprise d'insertion, qui forme et fait travailler ses employés dans le bâtiment et l'industrie. Les personnes acceptées par le Centre bénéficient d'un accompagnement médico-social complet avec bilan de santé, préparation au permis de conduire, apprentissage et perfectionnement au français (pour les plus en difficulté).
Objectif : une formation professionnelle de qualité
En complément de ce soutien social fort, les salariés du Centre Saint-Vincent apprennent à travailler de façon tout à fait professionnelle, l'objectif étant en effet qu'au terme des deux années du contrat d'insertion, le maximum d'entre eux puissent trouver un emploi durable. À Saint-Vincent, l'activité est donc gérée comme une entreprise : elle doit être rentable, de qualité et chacun se doit de respecter les délais fixés au préalable. En outre, un tuteur d'insertion suit chaque employé afin de l'épauler aussi longtemps que nécessaire.
Grâce à cette exigence de chaque instant, le Centre Saint-Vincent a réussi pour l'instant à aider 40 % de ses salariés en insertion à trouver un emploi stable à la fin de la période d'insertion - ce qui représente un résultat sérieux dans le domaine difficile de l'insertion professionnelle. Fort de cette réussite, et face à une augmentation de la demande de ses clients, le Centre a décidé d'accroître de dix-sept à vingt-quatre le nombre des personnes qu'il accueille. Il a donc sollicité plusieurs organismes privés pour l'aider à augmenter sa capacité de stockage de matériel et à acquérir de nouveaux matériels.